根据“特色鲜明，国内一流药学院”建设规划和2022年党政工作要点，对标专业认证标准，加快推进我院一流专业内涵建设，激励我院教职工积极开展本科教育教学改革、一流课程、一流教材等建设，发掘我院卓越教学骨干，培育省部级以上教学团队，特启动药学院2022年度一流专业建设“揭榜挂帅”专项行动（药学院专业建设“卓越人才计划”），用于资助在我院教育教学一线取得突出成绩的先进个人或团体。

一、机构设置与职责

（一）专业建设“揭榜挂帅”专项行动领导小组

由学院领导班子和相关职能部门、系部负责人组成，负责专业建设“揭榜挂帅”专项行动方案制定；负责专业建设“卓越人才”培育项目及“揭榜挂帅”项目资助审定。

（二）专业建设“揭榜挂帅”专项行动工作小组

设在药学院专业建设办公室。负责组织专业建设“卓越人才”培育计划的申报和“揭榜挂帅”项目资助的申报。

二、资助项目设置

（一）专业建设“卓越人才”培育项目

专业建设“卓越人才”培育项目，资助不超过3个团队，团队成员由团队负责人自行招募。

入选团队可直接获得1万元培育经费，并带头完成20分专业建设“揭榜挂帅”项目任务（详见附件1）。

（二）“揭榜挂帅”项目

每月组织一次成果审核和认定公示，按1分资助0.05万元计，分值累加资助，所设名额不限。

获得专业建设“卓越人才”培育项目团队，超过项目任务20分的部分按分值累加资助。

三、申报范围及成果认定时间

（一）申报范围

药学院全体教职工

（二）成果认定时间

1.“卓越人才”培育项目：2018年01月01日至2022年04月15日

2.“揭榜挂帅”项目：2022年01月01日至2022年12月31日

四、遴选办法

（一）“卓越人才”培育项目

团队负责人提交《药学院专业建设“卓越人才”培育资助申请表》（附件2）及相关业绩支撑材料，由工作小组组织校内外专家评审通讯评审并予以公示，结果报领导小组审定。

（二）“揭榜挂帅”项目

个人提交《药学院专业建设“揭榜挂帅”资助申请表》（附件3）及相关业绩支撑材料，工作小组每月组织一次成果审核和公示，结果报领导小组审定。

五、考核办法

取得“卓越人才”培育项目经费资助的团队于2022年12月31日前完成任意累计20分“揭榜挂帅”项目任务，考核视为优秀。该段时间内，未能完成“揭榜挂帅”项目任务的团队，需要以成都大学药学院为第一单位，团队成员为第一作者或者通讯作者发表北大核心期刊教改论文1篇，考核结果为合格。

六、材料报送

（一）申请“卓越人才”培育项目团队于2022年4月15日前提交纸质版《药学院专业建设“卓越人才”培育资助申请表》及相应支撑材料至专业建设办公室。

（二）申请“揭榜挂帅”项目人员于2022年12月1日前，每月均可提交一次《药学院专业建设“揭榜挂帅”资助申请表》及相应支撑材料至专业建设办公室。

七、专业建设“卓越人才“计划

学院共设置专业建设“卓越人才”后备人选及专业建设“卓越人才”两类人才梯队。

（一）“卓越人才”后备人选

凡完成“揭榜挂帅”项目任务10分的人员，授予成都大学药学院专业建设“卓越人才后备人选”称号，纳入学院“卓越人才计划”管理。

（二）“卓越人才“

凡完成“揭榜挂帅”项目任务20分的人员，授予成都大学药学院专业建设“卓越人才”称号，纳入学院“卓越人才计划”管理。

八、其他

（一）专业建设“卓越人才”后备人选及专业建设“卓越人才”称号将与今后药学院专业技术职务岗聘条件直接挂钩。

（二）取得专业建设“卓越人才”称号的人员在校内推优评先予以重点倾斜。

（三）专业建设办公室于2022年12月31日公示2022年度各项考核情况，未完成任务的团队或个人视为未结题，结题后方能申报药学院其他项目。

（四）本专项行动（计划）即日起正式实施，由专业建设办公室负责解释，联系电话：028-84616920，地址：十陵校区9教D栋407办公室。

附件：1.成都大学药学院一流专业建设“揭榜挂帅”计分细则一览表

2.成都大学药学院专业建设“卓越人才”培育资助

申请表

3.成都大学药学院专业建设“揭榜挂帅”资助申请表

附件1：

成都大学药学院一流专业建设“揭榜挂帅”计分细则

一览表

附件2：

成都大学药学院专业建设“卓越人才”培育资助申请表

附件3：

成都大学药学院专业建设“揭榜挂帅”资助申请表